Sepa más sobre el pago de las gratificaciones que debe realizar este mes

Atentos a la forma en que se calcula para evitar multas

ANDINA/archivo

Un tema de interés para los emprendedores es todo lo relacionado con el pago de las gratificaciones. En esta ocasión le brindamos una serie pautas que debe tomar en cuenta para cumplir con lo estipulado.

El gerente senior de Tax & Legal de KPMG en Perú, Carlo Sarria, nos responde algunas de las preguntas más comunes sobre el tema:
1. ¿En qué consisten las gratificaciones?
Las gratificaciones legales son sumas de dinero que el empleador otorga a los trabajadores, de manera adicional a la remuneración, con ocasión de la celebración de determinadas festividades, como son las Fiestas Patrias y la Navidad.
2. ¿Cuál es la forma de cálculo de las gratificaciones?
La gratificación se paga de manera proporcional a los meses calendarios completos laborados en el período correspondiente. A razón de un sexto de la remuneración computable por cada mes. En el caso de los días que no se consideren tiempo efectivamente laborado (por ejemplo, las inasistencias injustificadas) se deducirán a razón de un treintavo de la fracción señalada.
La gratificación por navidad comprende los periodos de julio, agosto, setiembre, octubre, noviembre y diciembre.
3. ¿Quiénes gozan de este beneficio y quienes no?
 
Las personas que gozan de este beneficio son:
– Los trabajadores subordinados de la actividad privada (con contrato indefinido, a plazo fijo, a tiempo parcial).
– Los trabajadores de las pequeñas empresas (gratificación equivalente a media remuneración mensual).
– Los trabajadores del hogar (gratificación equivalente a media remuneración mensual).
– Los trabajadores de construcción civil (equivalente a 40 jornales básicos).
No gozan de este beneficio:
– Los trabajadores de las microempresas contratados después de la inscripción de la empresa en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype).
– Los trabajadores sujetos al régimen de la actividad agraria.
– Los trabajadores que perciben remuneración integral anual (RIA), debido a que la gratificación está incluida en dicha remuneración.
4. ¿Cuál es el plazo para el pago de las gratificaciones de diciembre y cuales son sanciones en caso incumplimiento?
El pago de las gratificaciones se efectúa en la primera quincena diciembre.
El incumplimiento en el pago de las gratificaciones es considerado como infracción grave, la multa por el incumplimiento oscila entre 1.35 unidades impositivas tributarias (UITs) hasta 22.50 UITs para empresas en general y entre 0.45 UITs hasta 4.50 UITs para pequeñas empresas. La UIT tiene el valor de 4,200 soles actualmente.
5. ¿Qué tributos aplican sobre las gratificaciones? 
 
Están afectas al pago del impuesto a la renta de quinta categoría, descuentos judiciales entre otros.
Las gratificaciones no son consideradas como base de cálculo de las contribuciones a la seguridad social en salud (EsSalud) y previsional (AFP/ONP).
En cuanto al monto calculado en base a la gratificación que no será pagado como contribución a EsSalud (9% o 6.75% en caso el trabajador se encuentre afiliado a una EPS), dicho importe debe ser abonado los trabajadores bajo concepto de bonificación extraordinaria.
6. ¿Qué requisitos se exigen para recibir la gratificación?
El trabajador debe estar laborando en diciembre 2019, encontrarse de vacaciones, de licencia con goce de remuneraciones percibiendo subsidios de la seguridad social o por accidentes de trabajo.
7. ¿Cuál es la base de cálculo de las gratificaciones?
Para el cálculo de las gratificaciones se considera a la remuneración básica, así como todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador en dinero o en especie como contraprestación de su labor, cualquiera sea su origen o la denominación que se les dé, siempre que sean de su libre disposición, aun cuando sus montos puedan variar debido a incrementos u otros motivos.
La gratificación será equivalente al integro de la remuneración que el trabajador percibió al 30 de noviembre. El trabajador debe estar laborando en diciembre o estar de vacaciones o gozando de subsidios con descanso médico.
Para los trabajadores que perciban remuneraciones imprecisas o variables (por ejemplo, comisionistas, destajeros, entre otros), las gratificaciones se calculan en base al promedio de las remuneraciones (comisiones, destajo o remuneración imprecisa) percibidas por el trabajador en el semestre respectivo (julio-diciembre).
Cabe mencionar que KPMG es una red global de firmas profesionales que provee servicios de auditoría, impuestos y asesoría.
Fuente: Agencia Andina – 06:30 | Lima, dic. 4 – https://bit.ly/389zlt4

A partir de hoy sancionarán a empresas que no presenten libros contables a la Sunat

La administración tributaria volverá a multar a los contribuyentes que no cumplan con presentar la documentación solicitada, o con comparecer a una citación.

Cierre. Ante la existencia de una infracción, la Sunat se encuentra facultada para cerrar el local del contribuyente por un máximo de 10 días. (Foto: GEC)

Mediante Resolución del año 2016, la Sunat señaló que las infracciones de no exhibir libros u otros documentos que la entidad fiscal solicite, así como el no comparecer ante la administración tributaria cuando los contribuyentes sean citados, no siempre serían sancionadas.

La Sunat estaba facultada para que, a discreción suya, decidiera sancionar o no al administrado infractor. A partir del día de hoy, esta facultad discrecional ha terminado, y siempre se sancionará a las empresas infractoras.

Joaquín Chávez, asociado del estudio Torres y Torres Lara, señala que durante la vigencia de la mencionada facultad discrecional, casi nunca se imponían multas. Refiere que la Sunat se limitaba a enviar cartas a los administrados, pidiéndoles que regularicen su situación.

Vanessa Watanabe, socia del estudio Payet, señala que, en primer lugar, este beneficio se había otorgado para darles a los contribuyentes una “etapa de prueba” para adecuarse al nuevo sistema de libros electrónicos que se estaba implementando.

Por qué se remueve

Chávez comenta que esta discrecionalidad generaba mayor incumplimiento por parte de los administrados. Según el abogado, “cuando le llegaba una carta de solicitud de documentos o apersonamiento a un contribuyente, simplemente no le hacía caso, sabiendo que no habría sanción”.

Según Watanabe, el cambio era necesario, ya que el régimen actual “no desincentivaba el incumplimiento”, resultando en patrones de conducta indeseados.

Recomendaciones

Chávez indica que los contribuyentes deberán estar más atentos a sus buzones en el portal de la clave SOL en la página de Sunat, a efectos de que no se corran plazos y se expongan a una multa.

La Cifra

0.6% de los ingresos del contribuyente

Será la multa aplicable por no presentar la documentación requerida por Sunat, mientras que de no apersonarse a una citación de la entidad la sanción ascenderá al 0.3% de los ingresos del contribuyente.

Fuente: Diario Gestión – 15/10/2019 a las 11:40 – https://bit.ly/2VTMVLr

Devolución de impuestos: ¿Cuánto recibirá si sustenta gastos en restaurantes por S/ 20 al día durante un año?

En este informe se presentarán cuatro casos de devolución de impuestos, según el nivel de remuneración del trabajador y el gasto realizado en restaurantes.

Desde este año los trabajadores pueden aplicar deducciones adicionales al Impuesto a la Renta (IR) por gastos en restaurantes, hoteles o bares, por un máximo de 3 UIT (S/ 12,600).

En esta nota presentamos ejemplos sobre cuánto podría recibir un trabajador por devolución de impuestos, utilizando solo el rubro más usado: gasto en restaurantes por S/ 10 y S/ 20 al día. Los resultados muestran que los montos de devolución serían bastante pequeños.

Antes de mostrar los casos evaluados, recordemos que para calcular el IR a pagar por un trabajador en planilla se suman sus ingresos anuales (14 sueldos) y se deduce (resta) un monto equivalente a 7 UIT (S/ 29,400).

Al resultado se le aplica la tasa de IR, para así determinar el impuesto a pagar. Si el monto sobrante de la deducción de 7 UIT se ubica hasta en 5 UIT (S/ 21,000), se aplicará una tasa de IR de 8% y el resultado será el impuesto a pagar. Para el tramo entre las 5 hasta 20 UIT, la tasa del IR será de 14%.

Para el tramo entre las 20 y 35 UIT, la tasa de IR será de 17%; para el tramo entre las 35 y 45 UIT, la tasa será de 20% y para el tramo superior a las 45 UIT la tasa será de 30%.

Caso 1: Sueldo de S/ 3000 – Menú de S/ 10

Para el caso de un trabajador en planilla con una remuneración mensual de S/ 3,000, el pago anual del IR sin ninguna deducción adicional será de S/ 1,008. Este monto el empleador le descuenta al trabajador a lo largo del año, para entregarlo directamente a Sunat.

Planteamos un escenario donde este trabajador gasta (y sustenta con boletas electrónicas) por consumo en restaurantes S/ 10 al día, por un total de 22 días al mes y por 11 meses (no contamos los sábados, domingos y el mes de vacaciones); de esta forma, se acumula un gasto total de S/ 2,420 al año. La deducción es el 15% de ese monto, es decir, S/ 363.

Tomando en cuenta esa deducción adicional, el pago de IR sería de S/ 978, y por lo tanto la devolución será de solo S/ 30 (ver cuadro).

Si a la deducción mencionada se le agrega S/ 1,000 más al año por gastos adicionales en restaurantes, teniendo en cuenta que la persona podría tener esos consumos extras con fines de esparcimiento en su tiempo libre, la devolución total sube a S/ 41, aún un monto muy pequeño.

Caso 2: Sueldo de S/ 3,000 – Menú de S/ 20

Manteniendo las demás premisas, en este escenario la devolución anual sería de S/ 58. Y si se agrega S/ 1,000 de consumo adicional, la devolución sube a S/ 70.

Caso 3: Sueldo de S/ 4,000- Menú de S/ 10

Para el caso de un trabajador en planilla con una remuneración mensual de S/ 4,000, el pago anual del IR sin ninguna deducción adicional será de S/ 2,464.

Con el gasto de un menú de S/ 10, la devolución anual sería de S/ 50. Y si se suma S/ 1,000 por gastos extras sustentados, la devolución subiría a S/ 71.

Caso 4: Sueldo de S/ 4,000- Menú de S/ 20

En este escenario, la devolución anual sería de S/ 101. Y de sumarse S/ 1,000 por gastos extras, la devolución subiría a S/ 122.

Como resumen, a medida que el trabajador tienen más ingresos, pagará más IR y podría acceder a una mayor devolución, pero los montos no superan los S/ 200 (ver cuadro).

¿Incentivo insuficiente?

Al respecto, Jorge Carrillo Acosta, especialista en educación financiera y profesor de Pacífico Business School, refirió que muchas personas tienen gran expectativa sobre la devolución de impuestos que tendrán por el gasto en restaurantes, sin saber que el monto será mínimo. Y recién se percatarán de ello el próximo año, cuando soliciten la devolución.

“Muchos incluso confunden deducción con devolución y creen que recibirán los S/ 12,600 ( 3 UIT). Eso en ningún caso se dará”, remarcó.

Carrillo Acosta refiere que el sistema actual de deducciones adicionales resulta un incentivo insuficiente para que los trabajadores pidan comprobante electrónico, por lo que propone ampliar sus beneficios.

Sostuvo que una alternativa sería duplicar el porcentaje de deducción de los gastos en restaurantes, hoteles y bares y elevarlo de 15% a 30%.

Agregó que también se debería incluir otros rubros para deducción, como gastos en educación, salud y transporte.

Fuente: Diario Gestión-20/09/2019 a las 05:08-https://bit.ly/2kLAgfp

Presión al alza del dólar seguiría en setiembre, estiman bancos

En agosto, divisa estadounidense tuvo su mayor alza mensual en seis años, al pasar de S/ 3.305 a S/ 3.402, impulsada por la agudización de la guerra comercial.

(Foto: Reuters)

En medio de mercados nerviosos por la confluencia de eventos externos negativos, el dólar sigue acelerándose y rompiendo marcas.

Ayer, la divisa estadounidense superó el nivel psicológico de S/ 3.40, barrera que superó luego de 32 meses (desde el 19 de diciembre del 2016). Al cierre de la sesión, el dólar cotizó en S/ 3.402, presionado por la demanda de empresas y extranjeros.

Contribuyó al rally del billete verde el hecho de que los bancos están cortos de dólares, pues en jornadas previas vendieron esa moneda porque no estaba en sus cálculos que trepara tan rápidamente a S/ 3.40, reconoció un gerente de tesorería bancario.

Detonante

El detonante de la mayor demanda de dólares en el Perú y en Latinoamérica es el incierto desenlace que tendrá la guerra comercial entre EE.UU. y China, conflicto que –más bien– tiende a escalar con el paso del tiempo, explicaron los bancos.

En tal contexto de incertidumbre predomina el sentimiento ‘risk off’ o de aversión al riesgo entre los inversionistas y participantes del mercado, que los impulsa, como medida de protección, a refugiarse en activos seguros, como el dólar, yen y bonos estadounidenses, al tiempo que se desprenden de monedas y papeles de plazas emergentes, como la peruana, dijo un banquero.

“Es una demanda real por dólares no solo en Perú sino en toda la región, que justifica que aquí el dólar suba a S/ 3.40”, añadió. “Los mercados siguen nerviosos aquí y afuera, e incluso el dólar está rezagado en el Perú, pues en otros países de la región sube más fuerte en el año”, refirió otro gerente de tesorería.

En efecto, en lo que va del año, el dólar en el mercado local sube 0.98%, mientras que en Chile, 3.99%; en México, 2.54%; Colombia, 6.54% y en Brasil, 7.05%, según datos de Bloomberg.

En agosto, la moneda estadounidense escaló de S/ 3.305 a S/ 3.402, la mayor alza mensual (2.93%) desde marzo del 2013.

Setiembre

El recrudecimiento de la guerra comercial, que acentúa la desaceleración económica global y aviva los temores de recesión en países desarrollados, apuntaló al dólar en agosto y seguirá marcándolo en setiembre, coincidieron en señalar los ejecutivos bancarios.

“El 1 de setiembre empiezan aranceles adicionales de EE.UU. y China y el panorama no es nada claro, por tanto, con la incertidumbre hay espacio para que los extranjeros sigan comprando dólares y elevando su precio”, dijo uno de los entrevistados.

“No hay razones para un alivio en el alza del dólar, los agentes van a comprar dólares cada vez que baje su cotización, lo que mantendrá las presiones hacia arriba”, estimó otro ejecutivo.

En ese contexto, los bancos anticipan que la divisa se moverá en un rango de S/ 3.38 a S/ 3.435 en setiembre, aunque bajo el atento escrutinio del Banco Central de Reserva (BCR), que estará presto a intervenir para atenuar movimientos demasiado bruscos.

Bolsa retrocede 8.9% en los últimos cuatro meses

La Bolsa de Valores de Lima (BVL) cerró en azul ayer, con un avance de 0.9%; sin embargo, durante el mes cedió 4.62%. Esta es la segunda caída más fuerte en el año, después de que en mayo bajara 4.66%. Incluso, en los cuatro últimos meses, la BVL acumula una caída de 8.93%. El retroceso de la bolsa se explica por el escalamiento de la guerra comercial entre EE.UU. y China, así como por el descenso de precios de los commodities, dijo Luis Eduardo Falen, analista sénior de Intéligo SAB.

Los más afectados fueron los metales básicos, a diferencia del oro y la plata que mostraron buenos rendimientos en el mes, agregó. Según el analista, “ha habido una salida de activos de riesgo en busca de activos refugio”. Asimismo, Falen precisó que el ruido político interno afectó la plaza bursátil solo en los primeros días de agosto. El desempeño de la bolsa en setiembre dependerá de la evolución del entorno internacional y de la fortaleza de la demanda interna, refirió. En el mes, los sectores industrial (-6.54%), minero (-5.64%) y financiero (-4.8%) fueron los más perjudicados en la BVL, mientras que servicios y eléctricas subieron 1.53%, respectivamente.

Fuente: Diario Gestión-29/08/2019 a las 05:34-https://bit.ly/2ZyoPtz

BCP prevé adquirir cinco nuevas fintech este año

Asimismo, la compañía indicó que intensificará más la expansión de sus canales digitales en lugar de sus agencias físicas.

 

El Banco de Crédito del Perú (BCP) tiene previsto este año adquirir cinco nuevas fintech, las cuales ayudarán a mejorar sus procesos internos y expandir sus servicios a nuevos clientes.

Así lo indicó Percy Urteaga, Gerente de Banca Minorista del BCP, quien refirió que el banco ya viene trabajando con otras cuatro fintech.

“Nosotros ya estamos trabajando con fintech. Pretender hacer todo nosotros solos en estas épocas es impensado. Y estamos buscando más fintech que nos puedan ayudar a mejorar la propuesta de valor a nuestros clientes”, señaló Urteaga a Gestión.pe.

“Tenemos en la mira a varias. Ahora estamos explorando a unas cinco para este año. La oportunidad es enorme, tenemos grandes expectativas”, remarcó el ejecutivo.

Refirió que las fintech que buscan y con las que ya trabajan se desempeñan en diversos ámbitos.

“Hay de toda naturaleza. Hemos trabajado con una que tiene un modelo diferente de evaluación de desempeño para nuestros empleados. Hemos trabajado con fintech que ven una evaluación de capacidad de endeudamiento para pymes, retando los modelos tradicionales con los cuales nosotros hemos evaluado”, sostuvo Urteaga.

Por otro lado, el ejecutivo destacó el avance de los medios digitales en el sistema bancario. Así, indicó que ahora solo el 5% de las transacciones totales se realizan por ventanilla.

“Esta tendencia recompone nuestra estrategia de crecimiento. Vamos a ser menos intensivos en la apertura de nuevas agencias y mucho más intensivos en el desarrollo de canales digitales, que es lo que los clientes nos están pidiendo”, anotó.

Fuente: Diario Gestión Digital – 17.04.2019 – 05:13 AM – http://bit.ly/2L00PKb

Las claves para llevar una buena contabilidad en mi empresa

A veces, por desconocimiento o desorden, la empresa termina gastando más de lo que debería, arriesgando su porvenir. Un buen manejo contable puede ayudar a que el negocio no solo controle sus gastos sino que haga un uso más eficiente de sus recursos.

El éxito de una empresa pequeña o grande no solo se mide por el nivel de ventas que es capaz de generar sino también por cómo distribuye dicho ingresos y produce ganancias para todos sus miembros. Para esto resulta trascendental tener un buen manejo contable que permita, entre otras cosas, saber cuánto ingresa y cuanto sale del negocio.

Conozca en esta edición de Tu Dinero las claves a seguir para que la contabilidad de la empresa lo ayude a mantener la salud financiera en su negocio.

Errores:
Para el director nacional por Perú ante la Asociación Interamericana de Contabilidad, Luis Alemán, los errores más usuales que cometen las empresas se relacionan con la falta de comunicación en la organización.

Señaló que existe mucha información y documentación que no llega al área responsable de la contabilidad de la empresa. Eso genera errores, ya sea porque no toda la información es transparente o porque se pagan impuesto a lo mejor innecesarios indicó.

Claves:
Alemán puntualiza que son tres las claves para tener un buen manejo contable.Orden. Todas la transacciones comerciales que realice una empresa deben estar ordenadas y controladas por la persona encargada del área contable.

Comunicación. Hay que mantener mucha comunicación con todas las áreas de la empresa. Cualquier efecto que pueda tener en la empresa alguna transacción comercial, debe ser coordinado y comunicado a la persona responsable.

Actualización. La persona o área encargada de la parte contable debe estar constantemente actualizándose y capacitándose sobre normas contables, tributarias y laborales para mantener a la empresa muy competitiva.

¿Contrato un Contador?
Es importante contar con un contador que no necesariamente tendría que estar en la empresa, puede ser una persona externa, como consultoria, puntualizó.En el caso de una consultoría, se recomienda que por lo menos se sostenga una reunión cada 15 días o mensual con el empresario para tener una comunicación exacta de lo que está pasando en el mercado, en el ámbito laboral y tributario, explicó Alemán.

Dato: Entre el 31 de octubre y 2 noviembre se realizará el Taller Formador de Formadores en NIIF. Mientras que el 3 y 4 de noviembre se llevará a cabo la Conferencia IFRS de las Américas. Más detalles en www.conferenciaIFRS2016.com

 

Fuente: Diario Gestión Digital – 28.10.2016 – 08:23 AM – https://bit.ly/2XaD2sP